Einfachere Ausschreibungen
Industry in Space
Modern logistics
Green Air Mobility

90% der Startups scheitern – seid nicht Teil dieser Statistik!

Starke Gründerbeziehung

„Die Beziehungen zwischen Mitgründern gehören zu den wichtigsten im gesamten Unternehmen.“ - Sam Altman

65% der Startups scheitern wegen internen Konflikten. Wir stärken eure Beziehungen und bieten Strategien zur Konfliktlösung.

Unternehmenskultur und Performance

"Culture eats Strategy for Breakfast."
-
Peter Drucker


Eine starke Kultur vervielfacht den Langzeitumsatz. Wir entwickeln eine Kultur, die Leistung und Innovation fördert.

Effizientes und zielgerichtetes Recruiting

"Ich würde lieber 50 Leute interviewen .. als eine unpassende Person einzustellen." - Jeff Bezos


Fehlbesetzungen sind teuer. Unsere genauen Talent-Sourcing und -Acquisition-Prozesse gewährleisten die Auswahl der besten Kandidaten.

"Echte Sparringspartner mit Weitblick und nötigem Tiefgang"

Slava Pronkaschkin

CEO, HLTS North GmbH

"Der Aufbau der richtigen Organisation und Kultur waren entscheidend für unseren Erfolg."

Ivor van Dartel & Dr. Sebastian Sehmann

Gründer Vaeridion GmbH

“Eine große Hilfe, um unsere Rollen und unser Miteinander auf ein neues Level zu heben!"

Sascha Soyk

CEO & Co-Founder GovRadar GmbH

Weil jedes Start-up die richtige Unterstützung verdient

Gründer-Coaching

Wir klären Eure persönlichen Werte, Visionen und Missionen. Eure Erwartungen aneinander und Eure Rollen im Unternehmen passen zueinander. Ihr vertraut Euch und könnt auch in Krisen gut miteinander kommunizieren.

High Performance Kultur

Wir erarbeiten mit Euch Werte und Rituale und hinterfragen Glaubenssätze. Nötige Rollen und Strukturen werden definiert und umgesetzt. Wir etablieren gute Führung und ständigen Fokus auf Ziele.

Success Recruiting

Wir schaffen mit Euch Hiring Guidelines und begleiten Euch in Job-Interviews. Bei Bedarf übernehmen wir die gesamte Talent Acquisition und besetzen mit Euch die besten „Kultur-Multiplikatoren“.

Lernt uns kennen

Über uns

Als Ex-Vice-Presidents bei AIRBUS und BERTELSMANN haben wir selber über viele Jahre kleinere und sehr große Teams zum Erfolg geführt. Bevor wir dann unser eigenes Unternehmen aufgebaut haben. Besondere Freude hatten wir immer dann, wenn wir die Menschen in unseren Organisationen in der eigenen Entwicklung unterstützen - und die Teams damit zu Champions machen konnten.

Unsere Mission:  Startups dabei unterstützen, mit ihren Innovationen die Welt besser zu machen!

Unsere Anspruch: Ihr bekommt von uns Weltklasse-Coaching, das beste Know How und Praxis erprobte Tools, um Eure High Performance Organisation aufzubauen.

Wir sind übrigens Thorsten Heger und Alexander Gebhardt-Euler - zwei Wahl-Hamburger, Väter und langjährige Freunde.

Thorsten Heger & Alexander Gebhardt-Euler | reHuman Gründer

Das erreicht ihr mit uns

  • Krisenfeste Gründerbeziehung
  • Blaupause Eurer gewünschten Kultur
  • Begeisterung und Leistungsfreude im Team
  • Wirksame Führung & Zielorientierung
  • Effektives Recruiting für die besten Talente
  • Sicherheit in Eurem Wachstum

Schon ab 1.900 € mtl.

Häufig gestellte Fragen

Sollte Deine Frage nicht dabei sein, ruf uns jederzeit gerne an!

Welchen Vorteil haben wir als Start-up, wenn wir „Success Fundamentals“ buchen?

Ihr profitiert von Wissen und Erfahrung, die sowohl andere Startups erfolgreich gemacht haben, als auch in etablierten Unternehmen wirken. Anstatt aus eigenen Fehlern teuer lernen zu müssen, könnt Ihr Rückschritte überspringen und von den Fehlern anderer lernen. Nehmt die Abkürzung zum Erfolg.

Sollten wir nicht erst ein paar Jahre eigene Erfahrungen sammeln bevor wir uns mit „Success Fundamentals“beschäftigen?

Klar ist das eine mögliche Herangehensweise. Sogar die, die von den meisten gegangen wird. Doch ihr kennt selbst die Statistik, dass 80-90% der Start-ups in den ersten 3 Jahren scheitern. Um selbst Erfolg zu haben, ist es essentiell, sich so früh wie möglich mit der "mentalen und kulturellen Software" Eures Unternehmens zu beschäftigen.  Und diese zum absoluten Erfolgsfaktor zu machen.

Wieso sollten wir gerade mit reHuman zusammenarbeiten?

Fragt am besten unsere Kunden. Sie haben alle erlebt, wie präzise, wirkungsvoll und einfühlsam zugleich wir arbeiten. Auch wenn wir selbst schon Unternehmen verschiedener Größe und aus verschiedenen Industrien begleitet haben, ist es für uns eine nie langweilig werdende Routine: unterm Strich hängt jeder unternehmerische Erfolg von den Menschen darin ab. Auf die Menschen kommt es uns am meisten an. Für eine Zusammenarbeit solltet Ihr wie wir überzeugt sein von einer menschlichen Unternehmenskultur, die wertschätzend und bewusst das Individuum wie die gesamte Belegschaft als echtes „human capital“ ansieht.

Was, wenn uns das Programm nicht gefällt?

In jedem unserer Pakete habt Ihr die Möglichkeit, nach einem Monat auszusteigen, wenn Ihr das Gefühl habt, dass Ihr nicht die gewünschte Wirkung mit uns erzielt. Ist noch nie vorgekommen - aber gut zu wissen. Das ist unsere reHuman Risikolos-Garantie.