Wir machen Ihr Unternehmen fit für die neue Ära der Sinn Ökonomie.
Und gemeinsam die Welt damit besser.

Wir wollen Orte der wirtschaftlichen Wertschöpfung schaffen, an denen menschliche Werte wirklich gelebt werden, regeneratives Wirtschaften zur Selbstverständlichkeit wird und eine philanthropische Selbstverpflichtung einen echten Beitrag für eine bessere Welt sorgen wird. Denn dann gilt: geht es dem Unternehmen gut, geht es den Menschen gut, wird es der Welt gut gehen.

Aus unserer Sicht haben Unternehmen per se eine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft sowie auch der Umwelt, deren Ressourcen sie direkt oder indirekt bewirtschaften.

Doch statt Greenwashing-Aktivismus (über punktuelle Ablass-Spenden an werbewirksame Institutionen), raten wir dazu, die Kraft des Gebens strategisch zu nutzen, um unternehmerische Kraft dauerhaft zu entfachen, die durch wirkliche Sinnhaftigkeit von allen Beschäftigten und Stakeholdern entflammt wird: Sinn im Profitstreben und Effizienzsteigern, um noch mehr geben zu können und einen zusätzlichen Nutzen zu schaffen, der (ggfs unabhängig von den eigenen Produkten & Dienstleistungen) direkt einen identifizierbaren Beitrag in sozio-ökologische Projekte leistet.

Das Ergebnis philantrophischen Wirtschaftens: positiver Impact auf Gesellschaft und Umwelt. Und eine sich selbst verstärkende Motivation aus dem Miteinander, dem Erfolg von wirtschaftlichem Erfolg und der Freude des sinnstiftenden Handelns und Zurückgebens zu ziehen.

Eine uralte Eigenschaft des homo sapiens.

Sagen Sie es uns :-)

Unsere Kunden streben danach, weltverbessernde Profit-Champions zu werden, die Exzellenz und großen Erfolg im Business schaffen, ganz gleich welche Art von Produkten oder Dienstleistungen sie verfolgen.

Unumstößlich weil ansonsten inkompatibel ist die Überzeugung einer menschlichen Unternehmenskultur, die wertschätzend und bewusst das Individuum wie die gesamte Belegschaft als echtes „human capital“ ansieht.

Durch menschliches, philanthropisches Wirtschaften - dem Prinzip des Geber-Kreislaufs –führen sich Unternehmen in eine lebenswerte Zukunft. Lebenswert im Inneren der eigenen Organisation, lebenswert für die sozio-ökologische Umwelt, die durch den unternehmerischen Erfolg nicht ausgebeutet wird, sondern regenerativ bereichert und gestärkt wird.

Woher kommt die Idee, dass es nicht beides geben kann? Wo genau haben wir das gelernt? Und viel entscheidender: welche konkreten Erfahrungen untermauern diesen Glaubenssatz, dass es nicht sein kann? Unsere Überzeugung jedenfalls entstammt der eigenen Erfahrung, aus den verschiedenen Rollen, die wir bis heute inne hatten.

Eben wenn sich Organisationen „menschlich“ verhalten und sinnstiftende, lebenswerte Wirksamkeit erzeugen (=„Gutes tun in der Welt“),  wird eine natürliche Selbstverpflichtung bei jedem Mitglied des Unternehmens erzeugt, Leistung zu erbringen und zum (wirtschaftlichen) Erfolg des großen Ganzen einen echten Beitrag zu leisten.

Aus diesem Selbstverständnis, verankert im Kern der Business-Strategie, und dem daraus resultierenden Stolz auf die erbrachten IMPACTS, wird eine Kultur geformt, die Höchstleistung, Motivation und Entschlossenheit mit demütiger Dankbarkeit und nicht-endendem Verlangen, auch weiterhin einen Unterschied in der Welt machen zu wollen.