reShape

Führung, Kultur und Wandel

Nur mit guter Führung und einer adäquaten, starken Unternehmenskultur gelingt Wandel. Mit unseren Services "reShape" unterstützen wir Sie dabei.

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Willkommen in einer Welt, in der der Wandel die einzige Konstante ist und Ihre Fähigkeit zur Anpassung Ihren Erfolg bestimmt! Digitalisierung, immer schnellere Innovationszyklen, neue Formen der Kollaboration und das Bedürfnis nach Sinn prägen eine neue Ära. Sie erfordert neue Wege in Führung, Kultur und Zusammenarbeit.

Von der Förderung einer anpassungsfähigen Führung, über holistische Kulturentwicklung, der Gestaltung Ihrer Form von "New Work" bis hin zu wirksamem Veränderungsmanagement - wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, in diesem sich ständig verändernden Umfeld nicht nur zu überleben, sondern zum Vorreiter zu werden.

Entdecken Sie, wie wir Sie bei der Bewältigung dieser aufregenden und zugleich herausfordernden Zeiten unterstützen und gemeinsam Ihre vielversprechende Zukunft gestalten.

Unsere Leistungen

Leadership Development

Organisationskultur-Entwicklung

New Work

Transformations-Management

Leadership Development

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt wesentlich von ihren Mitarbeitern ab. Die Verantwortung von Führungskräften dafür nimmt zu, insbesondere mit der Digitalisierung von Geschäftsmodellen und dem Übergang zu agileren Organisationsstrukturen.

Führungskräfte stehen vor der doppelten Herausforderung, das Kerngeschäft profitabel zu führen und gleichzeitig Innovationen zu fördern, um sich an künftige Marktanforderungen anzupassen. Die dafür nötige innere Haltung und im Miteinander gelebte Methoden sollten spezifisch für Ihren Unternehmenskontext erarbeitet werden.

Wir unterstützen Sie durch:

Entwicklungsprogramme für Nachwuchsführungskräfte
Aufbauprogramme für erfahrene Führungskräfte
Gründer- und Top-Management-Sparring
Coaching für werdende und erfahrene Führungskräfte

Organisationskultur-Entwicklung

Ihre Unternehmenskultur ist Ihr größter, langfristiger Erfolgsfaktor. Sie macht Ihren Unternehmens-Sinn erlebbar, schafft strategische Orientierung, Identifiaktion und Stabilität, ermöglicht gute Kommunikation, reduziert Komplexität und fördert die Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit treibt sie Motivation und Innovationskraft und ermöglicht Ihrer Organisation die ständige Anpassung an neue Herausforderungen. Beeindruckend, oder? Über 30% der CEOs ranken deshalb Unternehmenskultur mittlerweile als den wichtigsten Treiber für Bottom Line Erfolg.

Doch solch eine leistungsorientierte und anpassungsfähige Unternehmenskultur kommt nicht von ungefähr. Lassen Sie das „softe Zeug“ nicht einfach „passieren“. Wir bringen Sie in den Driver’s Seat, durch …

Kulturassessments
Bewährte Methoden der Kulturentwicklung und -veränderung
Wahrhaftiges und begeisterndes internes und externes Storytelling
Leadership Training für Kultur-Entwicklung

New Work

Kicker, Bier-Kühlschrank und Feelgood-Manager? Kann man machen – ist dann aber noch kein NEW WORK. Vielmehr geht es darum, die Prinzipien von Purpose, Flexibilität und Innovation in der Unternehmenskultur zu verankern. Ziel ist ein dynamisches, kollaboratives und erfüllendes Arbeitsumfeld, das zu den veränderten Anforderungen Ihrer (auch jüngeren) Belegschaft passt. Wir begleiten Sie auf dieser spannenden Reise und fokussieren dabei auf:

Sinn und Bedeutung
Rollenklärungen
Eigenverantwortung & Kollaboration
Das rechte Maß an Agilität
Lebenslanges Lernen
Neue Technologien & Remote Work
Life-Life-Balance – ja, wir nennen das so 😄
Neue Organisationsmodelle (z.B. Holocracy oder Kreis-Organisationen)

Transformations-Management

Nichts ist so beständig wie der Wandel lehrte uns schon Heraklit. Und doch stehen wir Menschen ihm so ambivalent gegenüber. Natürlich können wir Change! Sonst wären wir nicht aus den Höhlen raus und auf den Mond geflogen. Trotzdem machen wir es uns immer wieder so gemütlich im Gewohnten, Bewährten – der Komfort-Zone.

In Ihrem Unternehmen aber sind ständige, gelingende Veränderungen Voraussetzung für Ihren Erfolg und langfristiges Überleben. Wir machen daher aus der menschlichen Problembeziehung zum Wandel ein dauerhaftes Power Match für Sie:

Konzipieren und Implementieren der Transformation Roadmap
Steuerung durch tief integriertes Transformation Office
Wirksame Kommunikation an alle Stakeholder
Begleitende Coachings & Workshops

Dafür stehen wir:

Gute Führung erzeugt echte Follower

Eigene Klarheit und Wahrhaftigkeit sind Voraussetzungen guter Führung. Sie schafft Orientierung und bringt andere auf einen Weg, den sie aus sich selbst heraus gerne gehen.

Menschliche Unternehmenskultur

Wir wollen die echten Menschen sehen und erleben. Hauptsache wahrhaftig. Denn das ist Ausgangspunkt für echte Gemeinschaft und starke Kultur.

Achtsamer Wandel

Wandel ist Leben. Und doch verharren wir hin und wieder allzu gerne. Manchmal auch in Angst. Doch dann packt uns die Sehnsucht nach Neuem. Wir vereinen diese Polaritäten mit Ihnen.

Zeit für Veränderungen